トピックス
2014年度
- 2014-12-22
- □ 年末年始の業務日程
－12月27日（土）～1月4日(日)までお休みとさせていただきます。－ - 2014-12-22
- ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－賃金引下げついて労使間で合意が成立したと認められるには
どのような要件が必要か？－
- 2014-11-20
- ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－退職後6か月以内に同業他社に就職した者に退職手当を支給しない旨の
就業規則の効力は？－
- 2014-10-21
- □ 社会保険労務士の勉強会にて講師を務めました
－「八会（すえひろ会）」（2014年10月18日）－
- 2014-10-21
- ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－アルバイト労働者に対する使用者責任－
- 2014-09-22
- ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－賃金のすべてまたは一部が歩合制である場合、
時間外労働につき割増手当を支払わなくてもよいか？－
- 2014-08-19
- ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－雇用開始時ではなく、雇用継続中に試用期間を
設けることができるか？－
- 2014-07-17
- ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－有期雇用契約につき更新を反復継続している場合において
雇止めができる場合とは？－
- 2014-07-17
- □ 夏季休業のお知らせ
－8月13日（水）～17日(日)までお休みとさせていただきます。－ - 2014-06-23
- ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－事業場外みなし労働時間制の適用範囲は？－
- 2014-05-19
- ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－正確な残業時間が明らかではない場合の時間外割増賃金の算定は？－
- 2014-04-18
- ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－取締役に対する使用者の安全配慮義務－
- 2014-04-18
- □ ゴールデンウィーク期間中の営業について
－暦通り営業いたします。（土・日・祝はお休みとさせていただきます） - 2014-04-01
- □ 消費税額改正に伴う業務委託費用の表記改定のご案内
- 2014-03-17
- ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－上司が部下の有給取得を妨げたり、
有給申請に対する嫌がらせを行った場合は？－
- 2014-02-21
- ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－退職金と会社が立て替えた本人負担分の
社会保険料等を相殺してもよいか－
- 2014-01-15
- ■ キャンペーン！！「3か月間のお試し顧問契約」
－お申込、2014年3月31日まで－
- 2014-01-15
- ■ 「労務トラブルワンポイント」を追加しました
－既発生の賃金債権の放棄が有効であるためには－
- 2014-01-01
- □ 新年のご挨拶
