労務アドバイス　vol.045

法改正ニュース　（2020.07.17）

　雇用調整助成金の度重なる要件緩和と様式簡素化、上限額アップの動きに翻弄された数カ月でしたが、ようやく各企業で申請にいたっています。上限額アップについては、すでに申請し支給決定通知を受けた会社は差額の遡及払いはしないとか、差額支給のために再申請しなければならないなど、いろいろな情報が飛び交っていましたので、当社でも申請を控えた事業主様と相談をし、新書式が出るまで申請を待つというところが大半でした。蓋をあけてみると、4/1に遡って遡及支払い、差額の計算は労働局で行う、というところに落ち着きました。ところで申請から支給決定までどの程度の期間を要するかというところが気になりますが、小規模事業業（20人以内）で当社で6/1に申請した分は6/11に支給決定が出ました。ただし、企業規模の多いところは相当時間を要するでしょう。当社でも審査をする方の立場に立ち、賃金台帳や勤務表の並び順に申請書も作成するなど工夫をし、少しでも早く支給決定されるよう、配慮しています。