労務アドバイス　vol.087

2024年度より障害者の法定雇用率が引き上げられます。　（2024.01.22）

	令和5年度	令和6年4月	令和8年7月
民間企業の法定雇用率	2.3％　⇒	2.5％　⇒	2.7％
対象事業主の範囲	43.5人以上	40.0人以上	37.5人以上

　障害者の雇用については、上記一覧表のように、雇用率が上がっています。また、障害者雇用における障害者の算定方法も変更になっています。

・精神障害者の算定特例の延長（令和5年4月以降）
　週所定労働時間が20時間以上30時間未満の精神障害者について、当分の間、雇用率上、雇入れからの期間等に関係なく、1カウントとしてカウントできるようになりました。

・一部の週所定労働時間20時間未満の方の雇用率への算定（令和6年4月以降）
　週所定労働時間が10時間以上20時間未満の精神障害者、重度身体障害者及び重度知的障害者について、雇用率上、0.5カウントとして算定できるようになります。

・その他、障害者雇用のための事業主支援を強化、具体的には、助成金の新設、拡充が予定されています。（令和6年4月以降）